第二十八章 出人意料(2 / 2)

燃烧的海洋 闪烁 1656 字 2022-12-01

比如在一些身在要职、却没有多少晋升前途的军官就会在服役期内尽量牟利,而不是把一切都贡献给军队。

这个问题,在后勤部队与工程部队中最为突出。

当然,最大问题是人才流失。

军官大部分来自军校,而军校毕业生的年龄在二十一岁左右,服役十四年后,也就是在三十五岁左右退役。对于职业军人来说,三十五岁是黄金时期,既有能力、又有足够的经验与精力。更重要的是,服役了十四年的军人,肯定非常熟悉军队的情况,而重新培养一名经验丰富的军官,至少需要三到四年。

如果一支军队无法留住骨干人员,也就没有多少发展前途。

“你有什么想法吗?”黄峙博叹了口气,他必须正面这个问题。

“实行志愿兵役制。”

“志愿?”

“说得直接一点,从士兵都军官,都是职业军人。不是为了钱当兵,那是雇佣兵。真正的职业军人,应该把服役当成谋生的手段,而且必须建立在为国家服务的基础之上,即把军人的利益与国家的利益统一起来。在军人报效祖国的时候,也能获得应有的好处,得到更广泛的尊重。”牧浩洋稍微停顿了一下,又说道,“只有这样,才能吸引更多有才能的年轻人加入军队,也才能让军队保持活力。”

“说起来容易,做起来难。”

“关键是社会认同度,以及军队提供的待遇。”

黄峙博笑了笑,没有开口。

“这些年来,军人的社会地位已经大大提高,受到了广泛尊重。我们要做的,只是提高军人的待遇。”

“这可不是小事。”黄峙博叹了口气,说道,“正式编制内总共有二百二十万军人,即便按照社会平均工资计算,每年的人事支出也将高达六千亿元,相当于我们年均军费开支的四分之一。”

“这个比例不算高,美军是百分之三十二。”

黄峙博愣了一下,有点不敢相信的看着牧浩洋。

“美国的官方数据,应该没问题。”牧浩洋笑了笑,说道,“如果我们能够提高到这个水准,再适当调整各级军官的待遇,就能留住大部分官兵。比如通过增加士官比例,留住更多的基层人员。”

“怎么改?至少高级军官中,没有几个愿意降薪。”

“这不是愿意与不愿意的问题,相信只要拿出合理的制度,应该没有多少人反对。”

黄峙博笑了笑,说道:“你不会让我在这一年半里,推行新的兵役制度吧?”

“总得有个开头。”牧浩洋也笑了笑,说道,“改革总有个过程,而且从稳定军心的角度来看,总得有人扮黑脸。”

“你小子……”

“黄总,我只是随便说说,如果要降薪,我第一个赞成。”

“得了,这些事轮不到你来操心。”黄峙博笑着摇了摇头,说道,“我会考虑,但是得在充分考虑之后才做出决定。”

“也许,可以由我打头阵。”

“什么意思?”

“陆战队肯定要扩编,计划书已经交给你了。比起改革现有的编制,重新建立一套新的编制更加便捷,遇到的阻力也小得多。所以我觉得,先在陆战队推行志愿兵役制,然后再向其他军种推广。”

黄峙博沉思了一阵,说道:“你说得没错,先在陆战队试点,能起到示范作用。”

“搞得好的话,其他军种的反对意见也小得多。”

“行,你给我一份详细的报告,我好拿去让总理过目。”黄峙博长出口气,说道,“总理已经在原则上批准把陆战队升级为独立兵种,而且是与三大军种平齐的独立兵种,还将取消二炮。只不过,不会立即实施,而要等到两年之后。你有两年时间,按照你的意愿打造一支全新的陆战队。”

“不是太充裕,不过也不是很短暂。”

“那就抓紧时间吧,趁我还在总参谋部,尽可能的解决问题。”

牧浩洋笑了笑,表示明白黄峙博的意思。。.。

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