“总体方案呢，是一个四步走计划。”

把时间拨回到大约一个月前，拉纳迪维刚刚来到球队，在训练中心事件过后不久，正式准备开始进行夏季大手笔的时候。

在装修一新的老板办公室，拉纳迪维把顾羽请来，一起听即将成为球队新经理的国王名宿迪瓦茨，讲述自己的球队构建计划。

“因为我们现在的教练人选已经基本明确了，所以在我看来，要做交易重建球队，需要配合教练的战术喜好。”

迪瓦茨带来了一块白板，上面密密麻麻的写了很多内容，往后一转翻个面，还有一大堆内容。全部都是目前市场上各支球队的需求情况，球员们的合同情况，国王队手中筹码的情况，甚至包括了正在进行的季后赛中，不同球队的表现情况等等信息。

这些内容，关系到球队接下来交易行动的方向。别的不说，就这份认真的劲儿，就已经足够让顾羽感到满意了。

“比如说我们那个时候，教练是阿德尔曼，主打普林斯顿，要求传切配合，走后门。每一名球员就都得有一定的传球能力、良好的视野、以及比较丰富的终结手段。”

迪瓦茨道：“我，克里斯韦伯，佩贾，克里斯蒂，最早的白巧克力，以及后来的白魔鬼毕比，就都是这种类型的。”

“嗯，连你们的替补也是这种类型。”

顾羽点头道：“特科格鲁，杰拉德华莱士，鲍比杰克逊。”

“就是如此。”

迪瓦茨对顾羽颇为赞赏，点头笑道：“而菲尔的话，他肯定是要打三角进攻的。我们先不去管什么大家说三角进攻已经脱离时代了之类的屁话，就从这个实际角度出，那么球队就需要起码两个持球强点。一个是老大级别，随时随地拿球，只要稍微清空就能动进攻。另一个可以在转换的时候传球，可以快速推进，可以在完全清空，在弱侧接到转移球的时候，单挑得分。”

“这样的人选很少。”拉纳迪维道。

“相当少。”

迪瓦茨伸手敲了敲白板道：“先看一下我们手头可用的筹码。”

白板上，国王队的筹码清空一目了然的列了出来。

泰瑞克-埃文斯，新合同预计年薪1000万左右，先签后换，从2013到2014赛季起。

优点：控卫级别的攻击火力，不错的传球视野和手法，控卫中强势的篮板球能力。

缺点：无法防守速度型后卫，什么都会什么都不精，投射不佳，对对方防守阵型的破坏力不足。

如果进入三角进攻体系：无法胜任持球轴心点，无法胜任第二轴心点，作为外线转移球及三分点过于昂贵且有些屈才。

德马库斯-考辛斯，优质筹码（带星号），目前年薪500万左右，合同将在一年后到期。在2014到2015赛季签下新合同，预计合同年薪1400万左右。

优点：不俗的内线攻击力（仍在进步），全能身手，攻击手段全面，篮板球能力突出，一对一护框不俗，有不错的策应能力。

缺点：失误偏多，上头之后容易黏球，协防能力较差。

如果进入三角进攻体系：勉强可以胜任持球轴心点，可以胜任第二轴心点，有好传球手时效率不俗，传球手不佳时效率较低——与三角进攻思路相违背。

“这两人必走。”迪瓦茨的眼神在眼前的两人身上各自停留了一下：“没意见吧？”

“没问题啊，这两个人不是冠军级别的球员，名不副实，走人理所应当。”拉纳迪维轻松的耸耸肩。

“表哥呢……？”迪瓦茨问顾羽。

“……没问题。”顾羽点点头。

这是有心理准备的。

而接下来的那些人里，有一部分，就没有什么心理准备了。

杰森-汤普森，年薪600万左右，2011到2012赛季签下，2015到2016赛季结束。

足以胜任大部分球队内线轮换的大前锋，技术无优势，容易迷失自我。

马库斯-索顿，年薪800万，到2015赛季结束。

强大的板凳双能卫火力，防守相当糟糕，偏黑洞型打法，挤压小托马斯成长空间。

约翰-萨尔蒙斯，年薪800万，到2014赛季结束。

到期合同，养老状态，几乎无上场时间。

弗朗西斯科-加西亚，年薪600万，到2014赛季结束。

到期合同，竞技状态尚可，但防守强度下滑明显，空位把握能力下滑严重。