卖油郎的想法是对的，非常好。

只有将大量的有识之士弄到淮军治下，才能确保中国文人阶层的优秀精英为淮军所用。

譬如《天工开物》这本17世纪杰出的工业、农业、军事、经济领域的综合实用教科书，如果淮军不将书上的内容“变现”，就会被埋没，被满洲人刻意束之高阁。

而这本书的作者恐怕做梦也没有想到，他明明宁死不愿出仕满清，在江西山区以明朝遗民的身份隐居去世，死后几百年却被推翻满清的后人强行在脑袋上加上一根辫子。

极度荒唐的一幕。

陆四不会令这让死人都不得安生的事情重演。

他绝不会让汉民族的脊梁骨被人家打断。

这个时代的西方开始了大航海，但东方的科技却没有落后于他们。

一切，大有可为。

不过陆四有些惭愧，两世为人的他眼光竟然没有一个土生土长的农民子弟强。

他早就应该想到宋应星，想到提升科技的。

所谓亡羊补牢，犹时未晚。

“人才引进”这个项目是时候启动了，不再由通泰这个“地方”主导，而是由整个淮军的“中央”来主持，从而使引进人才成为淮军上下的共识，进而通过人才的引进促进淮军整体实力的提高。

至于怎么把人才引进来，就是八仙过海，各显神通了。

回头有必要以督府名义文淮、扬、徐、山东，令各地加强人才引进工作，并在二线地区（非一线临敌地区）开展科教方面的工作，比如设立学校，拨专款培养人材，印刷编写教程，引进辖区以外的优秀人才。

哪怕是西洋人都可以。

崇祯都知道招募葡萄牙雇佣兵抗击满洲人，陆四还能不如崇祯。

当然，诗词歌赋，写得一手好文章的这些大儒、小儒就不必专门引进了，这些人是太平时期的锦上添花者，却不能在大乱之世雪中送炭。

陆四需要的是实务型人才，如宋应星。

“引进”之外也要注重淮军本土人才的掘工作，如程霖这个大字不识一个卖油郎竟然于军务、政务、商务如此精通，那淮军治下上千万人口中又有多少个“程霖”。

术业有专攻，时事造英雄。

陆四不担心人才引进和掘工作会没有成效，中国有句老话叫上有所好，下必甚焉。

只要他这个淮军的大都督热衷，下面的官员一定会挥十二分能量去将大都督喜欢的事情落实并扬。

因为，大都督决定他们的官大官小。

“你和老程干的不错，在一些方面甚至比我这个都督干的都好，是时候给你们一些担子了。”

陆四起身给沈瞎子倒满酒。