第八百二十四章 人才(2 / 2)

桃源小农民 傻小四 1122 字 4个月前

“……”

唐龙笑着小声嘀咕了句:“能不愿意吗,咱们村里条件这么好,正好适合她好吃懒做的性格。”

总的来说,自己这个便宜‘小姨子’,除了爱捅咕事儿搬弄是非以外,心眼也不是太怀。

最重要的是,人家可是绣娥支书的亲戚!

唐龙收起笑容来,一本正经的说道:“绣娥,你跟我两人都是鱼头村最高首领,这点毋庸置疑,你决定的事情,不管对错我都无条件赞成,不敢有没有我在村子里,你都是魁首。”

张绣娥又好气又好笑,白楞他一眼,说:“我也没跟你说什么呀,至于这么拍我马屁吗。”

唐龙干笑两声,摇头:“这可真不是拍马屁!”

“不是才怪!”

吸引人才加入鱼头村,说是大事儿就是大事儿,说不是大事儿那对唐龙和张绣娥而言,还真不是什么大事儿。

张绣娥说同意了,就没人会反对。

“对了,甄瑾想让周敏也加入咱们鱼头村,你有什么意见没?”张绣娥说起让张娇娇加入鱼头村的事情,才想起来甄瑾跟自己讲过周敏的事。

周敏本身是周家村的村长,不过算是甄瑾的人,周敏本身也跟鱼头村这边走的很近。

能力方面,周敏是那种扛得住事情,承受得住压力,值得培养的小极品型人才,方方面面的也确实都不错。

唐龙想了想,笑着说:“行,可以秘密加入,反正都是知根知底的,周边村子的人,品行不错,有培养价值的,也都可以吸收进来!”

稍微停顿了下,又笑着道:“等未来鱼头村规模足够大了,周边村子里土生土长的人,都可以申请加入咱们鱼头村。”

张绣娥瞬间明白了唐龙的意思,含笑着道:“行,等往后咱们鱼头村的福利,能覆盖那么多人的时候,就按你说的来。”

“嗯,现在优先吸收年轻有能力,值得培养的人!”

鱼头村人才管理,因为各种福利制度的问题,一下子吸收太多村民进来,也承受不住。

在各种豪横福利的前提下,同样也要有足够的义务进行约束才行。

鱼头村不是福利组织,至于那些出生在鱼头村的人……那就是天生命好,这也没法子。

“你炼气期几层了?”

唐龙望着张绣娥笑着问。

张绣娥懒洋洋的笑道:“七层!”

“炼气期七层?”唐龙愣住了,整个炼气期就九层,虽然只是最基础的东西,可也不是那么容易修炼的啊。

平常人想要修炼到炼气期七层,至少要七年时间,就算有炼气丹供应着,资质又好,那也的两三年才行。

咱绣娥支书大人才修炼多久?满打满算也就从去年年底的时候开始,也就四五个月的时间。

“怎么会这么快?”

张绣娥好笑的摇头说:“你问我,我问谁去呀!”

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