在一个成熟的商业社会里，一个公司想要获得成功，营销不过是一种手段，最后决定成败的还是公司本身的产品、服务。在欧美那样资讯高度达、法律完善的社会里，如果想用‘脑白痴’那样的夸大其词、甚至是涉嫌欺骗的手段去营销，那跟自寻死路没什么区别。

为了将Pod定位于高档电子产品，被李家明授予全权的Kyl不惜付出1500万美元的公关费、进场费，选择最专业的电子产品零售商BstBuy（百思买）作为销售渠道，再支付高昂的租金在BstBuy设立Pod销售专柜，而不是海尔等华资企业选择的象征着廉价的沃尔玛。

为了给Pod做广告，Kyl不惜花130万美元、145万美元，买下‘超级碗’圣诞大赛30秒和NBA圣诞大赛的60秒广告时间。这还只是加起来不过90秒的广告时间，除此之外Kyl还砸下3000万美元，在ABC、NBC等大电视台购买广告时间，……，其支出远超了Pod的研费用。

花了这么多钱，产品布会应该规格很高吧？

No，要不是有杨至远出面邀请，《电子产品》这样的专业媒体甩都不甩名不见经传的HH公司，哪怕汉华电子答应花50万美元去他们那买广告版面都不行，因为如果Pod质量不足够卓越，将会损害他们的声誉与品牌价值。为了让高傲的白人们、穷开心的黑鬼们，顺利接受Pod这个产品，李家明最终忍痛放弃了自己上台解说的机会，让Kyl这个正宗白人去扬名立万。

没办法，当初三菱买下纽约的地标洛克菲勒中心、索尼买下哥伦比亚影业公司，被这帮自大的白鬼怒斥成‘日本人入侵美国’。为以防万一，李家明也只能曲线救国，先让这帮白人接受Pod和HH公司，待到品牌树立起来了、确定了白鬼们没那么敏感了、确定了华人也能做质量很棒的高科技产品，才能告诉大家Pod其实是华人研的。

憋屈！可这就是现实，在国内被吹上了天的海尔电器，只能放在沃尔玛里低价出售，而同样是华人代工生产的伊莱克斯却在BstBuy高价销售；两个品牌的全自动洗衣机，在质量与性能差不多的情况下，价格却能相差五倍以上。

这他/妈的，就是品牌的力量！

就象老板睡女秘书只要勾勾指头，想睡女明星得砸大价钱，这大厅里的各报纸杂志、电视台的记者就象是身价不一的女明星，明明是婊/子却要装成是淑女。

好在台上的Kyl介绍Pod时，台下不时有记者的惊呼声响起，多少让郁闷的李家明心里舒服点。

互联网公司不比传统企业，工作氛围很自由，陪着李家明站在台下的杨至远见朋友笑容有点牵强，用胳膊肘碰了碰他，小声道：“阿明，你的心态有问题。”

“什么？”

突然间，一阵热烈的掌声打断了两人的低语，台上的Kyl已经介绍完了，开始准备回答记者的提问。看这情形，这布会成功了，两人也高兴地跟着热烈鼓掌。

开完了产品布会，杨至远示意李家明去外面走走，两人出了大厅来到外面的小道上散步。出生在台湾、成长在美国的杨志远思想活跃、善于交际，在斯坦福还当过大学社团的领袖，他可谓一眼就看到了李家明的问题——文化差异。

“什么意思？至远兄，解释一下。”

深冬的小路依然有黄叶落下，杨至远拿掉落在头上的枯叶，告诫道：“这么说吧，你跟章昭洋他们很象，肯定是从小非常出色，一直在大家的目光焦点中长大。在你们心里，自己一定会成功，一定会成为天之骄子。当你们的处境与现实不符时，要么更努力奋斗，要么拒绝融入环境。”

这话有种说教味，但李家明并不介意，就目前而言，两人的地位相差甚远，让人居高临下说两句也没什么。而且李家明自认为心态很平和，称得上不以物喜不以己悲，否则也不可能让Kyl去大出风头。

可正值事业巅峰期的杨至远，显得有那么点咄咄逼人，豪不客气道：“真的？不是吧，你只是选择了让HH更有机会成功，并不是你心里情愿的。还有，你把H，har公司的股权结构搞得那么复杂，而非完全的美资公司，这就表明了你有强烈的民族自尊心。”

呵呵，你老兄在美国长大，当然以美国为豪，我可是在国内长大的。心理年龄已经过了五十岁的李家明当作对方没说，抱以礼节性的笑容。有时候，别人说你、甚至是骂你并不是坏事，至少表示了眼里有你，这又有什么生气的？

“阿明，不要这样。我看过太多同胞无法顺利融入美国，他们毕业后进了大公司，虽然技术是最好的，却永远做不到高层。他们抱怨种族歧视、晋升的天花板，其实是他们的态度有问题。你想想，印度的国力比我们差那么多，为什么那么多印裔能当CEO、CTO，难道是他们的技术比我们华裔强吗？”