757.第754章 突然间的感动(2 / 2)

“你确定?Mng,我不太了解你们东亚的文化,但我可以告诉你我的观点。我们工作的根本目的就是为了钱,那些改变世界之类的话,只能是一个口号而已。

只有通过一种具体的工具,将个人的成就、贡献量化,才能促进这个社会更好的进步。在没有找到更好的量化工具之前,金钱无疑是目前最好的工具。”

这话很世俗,可经济学家研究的是经济、金钱,可不就是彻底的世俗化?这也是为什么知识分子都是****,唯独经济学家是****的原因,因为他们都习惯用冰冷的数据、逻辑推理说话。他们向社会提供的建设,永远是最理智的,却永远不会是最合时宜的。

在美国学到了诚信的李家明不避讳,说起他对家人的承诺,但也表达了自己对学术研究的兴趣。

“教授,我认为作为单个的人,总是需要理想、爱好。我的爱好并不多,研究学术是我不多的爱好之一,我愿意花时间和精力在这方面,而不是去做一些纸醉金迷的事。

并且,我认为企业家需要激情,需要用梦想激励他的团队,如果我有扎实的学术背景,或许能让我在决策的时候更好地保持理智。”

既然如此坚持,斯宾塞教授也不再反对,虽然他无法理解所谓‘对家人的承诺’,而且他提建议是出于专业素养,并不是出于其他目的。功利一点说,收下李家明这样的博士生,对他和学院是有莫大好处的。

“Ok,以后的经济研讨活动,我建议你多听少说,更不要对敏感问题表看法。如果有什么不同的看法,或是不明白的地方,我们再来私下讨论?”

“Thnk/you/sr”。

一头银的教授摇头晃脑,否认道:“No,你不需要感谢我,这是我的工作职责。Mng,你不觉得你有一个问题吗?”

“What?”

“学生花钱来上学,教授领薪水教学,这是正常的商业行为,而你却好象是接受了教授的恩赐一般。Mng,这是不对的,以后要改过来,Ok?”

这,这好象有点对,可又与李家明的观念不符。想了一阵,李家明挠了挠头,苦恼道:“教授,这是文化差异问题,我们东亚民族习惯了尊敬师长。”

这又是无法理解的文化差异,但斯宾塞教授尊重这种比美国历史悠久无数倍的文化,折中道:“Good,那就把尊敬放在心里,不要再动不动鞠躬?Ok?”

李家明又习惯性微微躬身,恭敬地答应道:“Ok,Thnk/you/sr。”

“再来一遍”

“OK”

“Good,想要在学术上有成就,最重要的一点就是敢于怀疑,哪怕我是你的导师,Ok?”

“Ok.”

这次把腰杆挺得笔直的李家明,突然有种由衷的感动,好象是当年让王老师抽小竹梢或被张老师揪耳朵时的感觉。

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