这小子，李家明暗笑了一声，更对这一手以退为进非常满意。公司草创时需要坦诚与团结，公司大了就不可避免有办公室政治，如果他连这些手段都不会，那自己真白教他那些斗争学。

“No”.

干净利索地拒绝，然后李家明也坦诚道：“larry，成长是有代价的，虽然你和谢尔盖犯了一些错误，但都不是致命的，因此我一直不指出来。

Larry，知道你的最大优点是什么吗？把技术当成信仰，又能听得进不同意见！我相信，公司在你的带领下，会成为一家伟大的公司。

当然，我也诚恳地提出我的个人意见：我建议公司外聘一位CEO，任期由你来定；你改任公司董事长，任期也由你来定。等你觉得可以完全执掌公司了，董事会再任命你为CEO，你觉得如何？”

士为知己者死，虽然拉里和谢尔盖他们都不知道这句话，但李家明将唾手可得的控制权拱手相让，不禁让这些董事心生感激。刚才的那些分析与总结，可谓是教科书式的，只要他愿意接手，恐怕连拉里本人都会忍痛将权力交出来。

权力是个好东西，但大家最大的利益是公司，只要公司能做得更大、更好，权力是完全可以移交的；即使拉里不愿，也会被大家逼着移交。

四五年的摸爬滚打，也把拉里给锻炼出来了，见李家明无意控制公司，连忙又极诚恳道：“Mng，我是认真的，也是诚恳的！”

这小子演技不错，李家明笑了笑，继续拒绝：“No，no，我对纯粹的互联网企业并没有多大兴趣，而且HH公司也准备实行CEO负责制，我将退出实际管理。”

经过两推两让，充分表现了自己胸怀的拉里，一听李家明如此说，立即笃定自己的猜测没有错，连忙道：“Mng，你们突破了？”

算是吧，姜宇他们终于突破了触摸屏的所有技术，学长他们的操作系统也能与塞班系统媲美了，只要找到性能满足的芯片，Phon就能出样品进行测试。这些董事除了Yahoo的弗兰克之外，都是公司的成员，李家明也愿意借机将两家公司捆绑得更紧密，乐呵呵道：“终于看到曙光了”。

那就是成功了！

隔音效果极佳的会议室里欢腾起来，庆祝盟友的重大胜利！

Hanhua公司可是Googl真正的盟友，两家公司的董事长都是伟大的Chna明，他们研成功了真正意义上的智能手机，公司能不占得无线网络的先机？

那可不一定，Googl自己持有30%股份不假，汉华可是持股75.7%；即使要拿出一部分期股奖励给部下、还要拿出一部分股份去IPO，最终持股也在50%以上。如果这帮家伙不能跟着自己的指挥棒跳舞，自己又何必将它视为自己未来的伙伴？