第134章 德比文化（上）

2018-04-15 作者： 元谋

第134章 德比文化（上）

每个人都是带着坚决的眼神。

此时，大家都有一个共同的信念！

拼命训练！卖命比赛！

既然都进虎口了，那最少也要让老虎崩几个牙！

大家都没有发现，那个肥墩的身影正靠在会议室的大门，与球员们一样，他也在鼓掌，他在为他的球员那种无法熄灭的滔天战意而鼓掌。

如潮般的掌声过后，曹禺也趁着这个势头开始他的工作。

“既然大家都做好心理准备了，那么，我也明确的告诉大家，这四天，我们会练得非常的累，而且，我们也不一定在四天内就能获得很好的成效，但至少，我们有去努力，我们就不会有遗憾了，对吧。”

小伙子们点了点头，就连最冷酷的毛建清也被这种激情所感染，他的脸上与大家一样，满满的战意，不再是平时那种“千年冰霜”。

“马总刚才打电话告诉我，对恒大的比赛，无论输赢，他都会在比赛结束后给予球队奖金1000万，作为一个拼搏奖额外发给大家，希望大家同样不要辜负马总的期望。”

（不得不说曹禺真心是个好员工，特别懂得反映上级对下级的关心以此激励员工，如果大家在做老板的时候得到这样一个“宝贝”管理层，希望大家可得好好珍惜了，咳咳，其实意思就是让大家好好珍惜元谋，咳咳。）

尽管1000万在中甲已经是顶级的奖金了，哪怕在中超也仅次于恒大，但此时，金钱的刺激对于球员们只会是一种辅助性的激励。

对于这场比赛，球员们已经达到一个精神层次的追求了。

从马斯洛需求理论我们可知，人类的需求分为5个层次：生理需求，安全需求，社会需求，尊重需求，自我实现需求。

5个层次以金字塔模式从低排列到高。

其中，生理需求、安全需求为温饱阶段的需求，也是人们最基础的生存需求。

例如：此时一支球队，他们被老板拖欠了好几个月的工资奖金，球员的基本生活已经快跟不上了，这时候，那位万恶的资本家突然出来，拿出一大沓人民币说：“下一场比赛赢了，我把工资全部补齐，还给你们额外发奖金。”这时候，球员们的需求也就被满足了，他们也就更有拼劲去跟下一场的对手玩命去。

社会需求、尊重需求，则是小康阶段的需求，也是人们在温饱之后跟上一层的归属需求。

例如：北京国安，山东鲁能这样的老牌豪门，他们的球员工资在国内数一数二，吃不愁，喝不愁，穿不愁，这时候他们就需要一种精神上的满足。例如，他们的主教练会告诉他们：“喂喂喂，冠军总是被恒大拿，我们总是排第二第三的，虽然亚冠资格不用愁，但是，当千年老二会被人笑话的，我们这个赛季要冠军！！！我们要做冠军球队！！！我们要赢火神杯给球迷看！！！”这时候，球员们在精神上的空洞也就得到刺激，他们为了这种精神上的被尊重，也会在球场上展现出不可战胜的拼劲。

自我实现需求则是存于富裕阶段的需求，是人们在得到一定地位的时候，对于精神层次的更上一层的需求。

这例如：恒大队的球员，他们拿到亚冠了，中超也连冠了，足协杯也夺冠了，就连被称为鸡肋的超级杯也拿过了。他们的工资更不用说，国内绝对是顶尖的工资和奖金。他们需要的是什么——不断的自我超越，不断的自我实现。里皮会告诉他们：“上个赛季我们是81分夺冠，下赛季我们要85分以上！！！下下赛季我们要90分！！！（下下下赛季？？？噢不，那时候我回意大利了……）”球员们也会为了这种不断的自我超越而不放弃自身的精神劲儿，这也是他们能不疲惫的在中超连续夺冠的原因。

此时，藤讯队的球员已经达到了精神上的需求，他们知道这场比赛胜算很低，甚至低得可以说是必败，但是，他们希望在天体赢得尊重，哪怕输，他们也要光光荣荣的做个勇士，昂首离开天体。

所以，对于马总这1000万的奖励，球员们也是几乎忽略掉的说。

曹禺也乐得如此，他可不希望自己的球员是像雇佣军一样，得靠着东家不断的烧钱才会去战斗的群体。