当天米尔沃尔的训练积极性明显提升很多。

在正常的训练时间里，很多球员都在不断的讨论着，张扬说的话给他们很大的震撼，但那并不影响他们的训练，尤其那些主力队员们，更是希望和球员一起进行英超赛场，在他们的带动下，那些没什么干劲的球员，也都变得积极了很多。

这或许也是心里作用。

当大部分人都变得积极，少部分人也会跟着积极一些，没有人想成为特殊的那一个。

于是大家训练热情都变得很高涨。

这也是张扬想看到的效果。

早在一月初的时候，他就已经定下了要带队升级的目标，但为了让球队减少压力，他没有给其他人说起。

现在就是时候了。

当球队没有目标，很多人就变得懒散了，给球队定了个目标，大家都会变得热情许多。

由于前一天才进行了激烈的比赛，当天球队主要还是以恢复训练为主，让出场的球员们能在慢节奏的训练中恢复身体状态，到第二天，张扬就增加了战术训练的内容。

战术训练比常规训练枯燥的多。

一般人想象战术训练，会是两个队伍的直接对抗，事实上并非如此，战术训练的大部分时候，球员都要动脑子记住怎么去跑位，怎么去传球，怎么去和队友做配合，一些关键球员还要理解战术的关键点，也尽量要做到‘随机应变’，战术训练对球员的要求就比较高了。

像是大卫-利弗摩尔这样，脑子有些不够用的家伙，张扬都懒得在他身上浪费心思，他参与到了战术训练中，可都分配的是简单的任务。

比如适时插上。

什么叫‘适时插上’，‘适时’是什么时间，大卫-利弗摩尔有点搞不明白，于是张扬就让他的搭档，后腰马文-埃里奥特来做提醒，“当你拉后的时候，就让大卫上前，到时候你要用语言或动作提醒他！”

反倒是防守方面，利弗摩尔做的不错。

尽管他对于防守站位、阵型之类的东西，只能理解一部分，可他的体能充足，到了比赛场上，前面不断跑动就好了，光是他自己就足以给球队竖起一道防线。

这也让张扬感到很惊讶：为什么之前的教练，都不喜欢利弗摩尔呢？

奥尔德斯给了答案，“他总是站不好位！有时候还会和队友位置冲突！”

张扬了解了一些。

大卫-利弗摩尔这样的球员，就不能把他当做普通球员对待，要给他专门设计符合能力的简单战术。

张扬的方法就是让利弗摩尔位置前提。

利弗摩尔在己方禁区去跑动、去防守，确实有和队友位置冲突的问题，那么就把他的位置前提，到禁区前面区域，那里在防守中，几乎不太可能出现位置重复，他一直前面跑动，肯定能给对手带来许多压力。

其他球员倒是没太大问题。

张扬没有指定太复杂的战术，只是让球队训练阵型，训练一些小套路配合。

这些都是基础的东西。

当所有人都充满积极性的时候，整个球队的训练效果也变得非常好。

当球队的训练步入正轨，张扬也可以松上一口气，全队为了升级的目标努力，他作为主教练就必须付出百分之百的认真。

张扬开始考虑赛程了。

要带队完成升级，可不是容易的事。

要说带队取得好成绩，张扬不做什么准备，都十分有信心，有了各种有些ug的能力，带队比赛成绩总归不会差，但想要带队升级就不一样了。

张扬可不是从开始就带队的，他是赛程过一半儿才执教的，当时米尔沃尔都快要濒临降级了，到现在一直拿到好成绩，中途只有两场平局，才只排名联赛第七。

现在联赛进行到第32轮，剩余的只还有14轮。

米尔沃尔想要进入前六并不难，可想要升级肯定要争取更好的排名，否则到了升级附加赛，四支球队火拼竞争一个名额，一个不小心就会被淘汰。

所以接下来的赛事，米尔沃尔必须争取积分。

张扬大体上计算了一下，想要排名联赛第二，十四轮联赛至少要赢下三十个以上的积分，也就是至少赢下十场比赛，拿到三十个积分，还是‘有可能’进入联赛前两名，而不是肯定能够完成升级。

接下来的一个月很重要。

从二月底到三月初，二十天的时间里，米尔沃尔总共有四场比赛要进行，平均五天一场的赛程，算不上有多艰难，但密集的赛事还是会给带来不小的压力。

对米尔沃尔来说，这二十天是‘抢分期’，因为四个对手的实力都不强，分别是排名联赛第14的斯托克城、排名联赛第19的加的夫城、排名联赛第17的布莱顿以及排名联赛第11的利兹联。

这四个对手，没有一个进入联赛前十。