春节一周的假期很快就过去了，李东升因为是中石化的总经理，依照习惯，他上班第一天是要去鼓舞一下士气的，于是，他头天晚上就去了京城。

实际上，萧盈盈极其母亲，以及杜竹清都在初三的时候动身去了京城，因为她们的家人在那里。李东升也在同一天去了鲜于语蓉家里，他在那里呆了两天。初六凌晨就独自回了缅甸。

初七上午，波西娅、芙兰和芙洛姐妹俩就登上了过来接人的专机。孩子当然是要一起走的，不过，李爸李妈却没有跟着一起过去。就只有冯欣茹的父母跟着去了。

对于李爸李妈来说，这里还有两个怀孕的儿媳妇需要照顾，还有一个也非常可爱的孙子。而冯欣茹的父母就不同了，李忱是他们仅有的精神寄托。如今女儿也没了，他们的所有心思都在这孩子身上。因为这健康成长的孩子，他们逐渐走出了丧女的悲恸。

还没到上班时间，李东升就给财务部长徐国盛打电话，让他一上班，就给所有人工资卡里打一千块，作为新年红包。并要求他在此之前保密，以便给所有人一个惊喜。

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艘科远不独孙术接闹术通还没到上班时间，李东升就给财务部长徐国盛打电话，让他一上班，就给所有人工资卡里打一千块，作为新年红包。并要求他在此之前保密，以便给所有人一个惊喜。

实际上，李东升完全可以更早一些吩咐徐国盛。不过，让一个人保守秘密是在干扰别人的人生。而且，也为了避免徐国盛在日常的时候说漏嘴，所以，他并没有在年前告知他，也没有在年初一电话拜年的时候说。

尽管如此，徐国盛在接到电话的时候，心底还是非常震惊。一千块说起来虽然不多，可中石化的员工有一百二十多万人，随便一下就是十多个亿。就是以前中石化最火爆的时候，也没人这么过。多数都是逢年过节的时候一些过节费，节后红包是中石化有史以来第一次。

最郁闷的要数国资委了，原本在听说了李东升签了那么多订单，入账了几十个亿，认为他肯定会上交一部分。却没想到他一分钱都没交，虽说先前计划是今年底再上交一些利润，可你手中既然有钱，好歹也得交一些，好让他们也过一个好年。

虽说郁闷，却并没有抱怨出来，因为他们能预见到年终的时候，李东升肯定会给他们带来惊喜。

对于中石化的员工来说，李东升在他们心底的威望又上了一个台阶。原来撤并售卖给他们的心底留下的阴影也是烟消云散。不但该有的福利没有减少，年后竟然还有红包，算是给他们吃了定心丸。

李东升的大手笔又成了年后的一大新闻，同时也给了别的央企巨大的压力，中石化一个没落的企业都了，那些还在躺着赚钱的企业为什么就不能。可以说，李东升分分钟就给他们挖了个坑。

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虽说国企一直都饱受国人诟病，可谁也不能否认，国企解决了大量的就业。一旦私有化，裁掉十分之九的人都可能不够。这些人一旦进入社会，原本就业形势就不明朗，再加上这些人，国家肯定会出乱子的。

当然，这也不是说国企就不需要改革。毕竟，依靠垄断资源来经营也不是长久之计，只要相关行业对民间资本开放，或者是该资源被替代，相关企业就会举步维艰。

最明显的例子就是银行业，原本多年光打雷不下雨的银行业因为支付宝和微信支付的出现而不得不挤牙膏似的做出改变。其实他们是不愿意做出改变的，所以他们会联合起来予以打压。这显示出了管理层的不自信，或者说他们还没从原来只要是个人都能做国企一把手的状况中走出来。

随着国家不断地开放行业，国企面对民间资本的竞争将成为常态，倒闭主管部门在选拔国企负责人的时候将背景放到一边，着重看能力。

因为竞争压力越来越大，国企的利润率也越来越低。好容易攒点钱也不容易，没人敢像李东升这样的大手笔花钱。所以，那些国企和央企老总们只能选择无视。没办法，如果有学有样，就会掏空他们积攒的家底。

所以说，李东升的所作所为给他们出了一个很大的难题。

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李东升当然是不会在意这些的，新年伊始，他要将新部门搭建起来，以应对即将到来的各项事务。

李东升的做法很简单，就是根据各个部门的业务情况，让格鲁拟出一份试卷，届时，前十名进入下一轮面试阶段。

笔试的时候是没有纸笔的，都是在电脑上考。