陆晨顺口说：“两三万怕有吧！”心里划过的却是范至之前在仓库里说的，要给十万元补偿费的事，估计远不止两三万了。

习丽倒吸了一口凉气：“范总真够豪爽的。”

……

去澳大利亚进行培训的日子一步步接近，工作也变得格外忙碌。算一算，这是四头跑啊！晨红公司这边的，尤迩薇虽然说很聪明，也有管理经验，但涉及到体系管理，就有些力不从心。她甚至冒出过这么一个傻念头，把晨起公司的人力资源部也挪到晨红公司这边来，要不就把晨红公司的HR搬到晨起去。两个公司的人力资源部，各占一个大办公室，相对着办公，来个竞争，做得好的有奖励。

这个法子不是不行，但太多方面需要磨合了，不是现在搞得来的，陆晨劝她放弃。

所以，还有很多要教尤迩薇的，也幸好她有这个心，基本上也顾得过来。

晨起公司这边，幸好宋妍贞真的很得力。

陆晨参加了她的婚礼，贺礼那是大得惊人，一块纯金的鸳鸯戏水牌，很精美，足足要二十万元。看着宋妍贞穿得那么漂亮，笑得那么甜，她的丈夫也很颔，两人很恩爱，陆晨心里有点酸，但也能去真诚地祝福。

石天磊也越做越有声色，大家都还不错，所以，陆晨也不用操太大的心。

香陈大院呢，真还需要陆晨费不少心，安慧在酿酒做菜方面，是一个好手，但说到管理，还是差得挺远。

不得已，陆晨从晨起公司调来了两个在酒店管理培训方面比较有经验的培训师，让他们在香陈大院里先帮忙打理，培养几个得力助手后再回公司去，总算是缓解了大院的紧张情况。

生意也很不错，上次的开业宴请后，各路朋友都很给面子，经常来这里用餐。董绛也很看得起她女儿的这份小产业呢，让王诱云叫集团所属的大大小小的子公司、孙公司都要常去捧场。

陆晨也把司马娴介绍给安慧了，跟着她学点保健方面的东西。安慧当然一眼看出来，司马娴和陆晨关系不简单，但她也只是笑笑。男人有钱就变坏倒是不一定，但有钱就变花是差不了的，她也看得开。

当然，主体还是百侯集团这边。

百侯盯得紧啊，陆晨就不敢松懈，但是，关于服装贸易分支下的各商城商业街存在收保护费现象的事，陆晨还不敢跟百侯讲，打算等澳大利亚回来再搞定这事。一场大整顿，那是免不了了的，不然，百侯集团就是搬起石头砸自己的脚跟啊！

临去澳大利亚的前两天，陆晨现那些要去澳大利亚参加培训的家伙们还是拎不清，敢情他们都没感觉着自己去培训的，而是奉旨旅游的，个个兴高采烈，还到处打包票，说去了澳大利亚就会给大家带回那里的特产来，什么袋鼠皮钱包啊、羊毛制品啊、手工艺品啊、黄金珍珠啊……这估计，去的话，时间都用来购物了，哪还有什么培训时间？

不得已，陆晨觉得得做个指导课，这天就把所有要去的集中在培训室里。

看看这各个满脸横肉凶光的，陆晨就觉得头大。

经过之前的最后确认，要去澳大利亚参加培训的一共是十三个人，分别就是集团五大分支的头头，服装贸易总监林超杰、网络游戏开总监陈希、旅游客运总监古得力、饮食经营总监何广达、礼仪服务总监沈二雄；以及采购与计划总监江源、财务总监贺苗、市场总监高利、人力资源总监王一冬；这就是百侯集团九大金刚了。

除此之外，还有四个区域总裁。所谓的区域总裁，就是在别的城市负责某分支在该座城市的所有运营的。

像那个服装贸易分支，在本城是由总监直接负责所有的商城及批市场，所以，天鸿商城的范至是直接向林超杰汇报。但在别的城市，不管是商城还是批市场，那里的总经理都还有一个区域总裁管着。

不过，也不是所有的分支都这样子，只有形成了一定规模的，才设立区域总裁，帮分支总监承担一些工作量。这些区域总裁可谓是百侯集团真正挥了作用的大力量，毕竟百侯也是有识之士，像这些在外边直接进行管理的，他没有安插太多的自己的兄弟，而是高新聘请职业经理人。当然了，也有一些区域总裁，还是脱不了一些纽带关系的。

比如说这四个区域总裁，其中两个是服装贸易这一块的，分别叫李超平和黄铁英；一个属于旅游客运分支，叫刘路；一个属于饮食经营分支，叫莫琴娅。

前三个也是跟着百侯打过江山的弟兄了，而最后一个则比较特殊。她不是职业经理人，也不是百侯的兄弟。这个叫莫琴娅的女孩，只有二十四五岁，貌美如花、肤白如玉，身材也是异常的婀娜多姿，说话更是娇嗲嗲的，能够搔到人的心里去。