跟美国当初情况不同，中国现在面临着全球经济一体化的背景，所有国际汽车巨头都已经进入中国，汽车市场是全世界竞争最为激烈的地方。幸好中华集团已经崛起，不然的话很可能竞争到最后，带有中国印记的汽车品牌会逐步消亡，只剩下诸多的合资品牌一统天下。

从当前情况看，只有一汽红旗、上汽荣威以及长安、长城汽车有崛起的希望，成为和中华集团并肩作战的本土战友。因为他们都开启了自主品牌研投入，有一定实力到市场上参与竞争。

但他们的机会有限，因为一旦中华集团继续壮大，肯定会挤压其他自主品牌的展空间。现在中国市场增量够多，足以让他们有一定合理空间自我成长。

如果中华集团要跟合资品牌在中国市场真刀真枪打刺刀战，那么肯定会有一大帮牺牲者，实力较弱的自主品牌必定当其冲。

这样的推演结局，已经多次在中华智库的报告之中出现！诸多学者认为中华集团的崛起，既是中国汽车业的幸运，也是中国汽车业的不幸。

从AT项目组离开，韩皓特意又到一路之隔大楼的CVT项目组走走。

在他心中，CVT项目组将会继续保留，不过战略重要性将会降低。将来CVT会主要供应中低端车型，以搭配小排量动机为主。毕竟钢带打滑换挡加速慢的弱点可谓是从其诞生之初就一直存在。

虽然CVT依旧是中华集团的出货主力，但谁都知道AT技术已经赢得了明天，王权的更替看上去已经是板上钉钉的事实。

没想到走进CVT的研中心，却现这里依旧是一派火热，丝毫没有预想中士气低落的模样。

夏天诚是CVT研团队的主管，他正聚精会神跟团队成员在讨论什么，直到身边人提醒才知晓老板韩皓的到来。

婚后安心定居江州的留洋派代表夏天诚，是归国展人群中的佼佼者，许多海外技术人才都以其为榜样，看到了在中国工作的美好前景。

“正巧我寻摸着这两天找你汇报工作，没想到你却主动找上门。”

满脸兴奋，看得出夏天诚情绪很高，像是有什么好消息要和韩皓分享。

他不等韩皓回应，直接将老板拉到了工作台前，用手摊开了一副设计图稿，迫不及待将新成果展现在韩皓面前。

能将中华集团一手带大，韩皓在技术领域也是半个行家，至少眼前的设计图他一眼看出了端倪。

这是一张全新构造的CVT变速器设计图纸，应该是夏天诚团队的新作。韩皓仔细查看一番，现在主齿轮位置多了一组装置，其中附页还着重展示新装置的具体构造。

“行啊你们，赶紧来给我介绍介绍！”

在现场诸多技术专家面前，韩皓没有托大，直接让他们公布答案。

“小旭，你来说说自己的明方案！”

夏天诚一听，用手指了指身边团队一位年轻的小伙子，让他出面来亲自向老板介绍。

能直接在韩皓面前露脸，这让许多其他工程师们都十分羡慕，同时也对主管夏天诚的胸襟有了更多认识。

“这部分新设计是我……我从AT变速器之中获得的灵感……”

虽然并未怯场，但突然获得言的机会还是让名为小旭的年轻工程师感到一些紧张。

尤旭是新加入CVT团队的成员，刚毕业不满一年时间，从交大机械系硕士毕业后直接校招进入了中华集团。

现在毕业生都知道，要高薪选择中华集团不会错，因为其给出的待遇很高，跟金融、互联网行业不分上下。尤其众多工科毕业生更是将中华集团列为选，因为这里提供广阔的展平台和丰厚的待遇。

例如一衣带水的邻居国度，顶尖大学毕业生流向除了银行之外，就属丰田汽车排名第一。

“一年还贷、三年买房、五年结婚”，这是在国内各大高校就业非官方指引中，对进入中华集团待遇的真实叙述。

许多身背助学贷款的毕业生，只需要一年时间就能将贷款还完。而受益于中华集团优惠的购房政策，三年时间足以攒够付在江州安家。五年结婚的话，就是说中华集团成为许多未来丈母娘满意的工作单位，毕竟有能力买了房嘛。

每年新招募员工之中，普通一线工人所占比越来越小，更多都是工程师技术人员。中华集团已经成长为依靠创新驱动的新型现代化企业，研能力可谓是国内屈一指。

“既然AT变速器的档位越来越多，齿轮也越做越细，那么CVT也可以参考借鉴。

针对传统CVT钢带容易打滑，可以利用多齿轮配比来降低打滑概率。我们在主动和从动锥形轮之间加入了一套全新的启动齿轮系统，如此一来传统锥形轮可以减轻体积，从而联动钢带也大幅度变窄，不再需要承受很大的启动扭矩。

从理论上可以大幅度提升CVT变速器的响应速度，预计至少在20%以上，还能够匹配扭矩更加强大的动机。”

谈到自己熟悉又擅长的领域，尤旭开始滔滔不绝介绍，不再是青涩的新人模样。

本以为AT变速器将是大扭矩动机的选，没想到CVT团队也瞄准了自己的弱点加以改进，现在将CVT变速器提升到了新高度。

犹如窗户纸一捅就破，韩皓很快明白了尤旭的想法，这的确看上去非常可行。

明创造有时候很简单，但普通人要想破除思维定势却很难，要不然为何总说灵感和开创性思维非常重要。

“很好，我为你们而骄傲！

为什么我敢在其他同行面前拍胸口说中华集团一定会走向世界，就因为有你们这些最可爱的明家！”

忍不住为CVT新成果而鼓掌，韩皓当面表扬了这群孜孜不倦追求卓越的宝贵人才。跟新型CVT设计成果相比，他们才是中华集团最宝贵的财富。