言及至此，卫晋的言论已然得到了在场大部分参会者的认可。

而王骁脸上的表情，则是由阴沉转为了自豪。

不过，卫晋的话到此还没有结束！

“这样，我们不提当年，就谈现在。”

“我身为营销部副总监，由于薛总监要兼顾两大部门的管理有些忙不过来，因此营销部里许多琐碎的销售事宜，基本上都是由我跟王总监对谈交洽。”

“近期公司分放在各个产品市场的销售员表现都非常优秀，尤其是家具、有色金属以及电子产品三大板块，经常会出现供不应求的情况，对于任何一家公司而言，货源不足是最令人头疼的一件事。”

“所幸，王总监凭借他二十多年积攒下来的人脉，屡次帮营销部解决了这些麻烦和困扰。”

“基于以上种种，我认为，假如把王总监这样优秀的人列入裁员名单，那实在是对凯达集团的一大损失！”

“而吴总监不同意裁员的原因，应该和我的意见差不多，都是为了集团未来考虑，所以……”

“总裁，还请您重新慎重考虑一下，是否真的要按照我们手中的这份裁员方案进行人员裁减。”

……

卫晋说完，全场陷入沉寂。

所有参会者都觉得这位年轻帅气的副总监言中有理，也相信向来“万事讲理”的岳灵婉会收回成命，重新给凯达集团里的老员工们一个机会。

可是，他们注定要失望。

“这个理由，不足够。”

岳灵婉一语落定，上一刻还沾沾自喜的王骁，顿时再次拉长了脸。届时，吴亮再次代替王骁出击道：“总裁，像王总监这么有能力的人，如果过早剔出凯达集团的人员编制，那必定会是一个极其严重的错误，也将给公司造成无法挽回的损失！而且王总监一心系在公司事务

上，您要是就这么裁了他，岂不是让上上下下无数同事寒心么？”

终于，先前一直持观望姿态的“老员工”们纷纷站了出来。

其中，不乏一些曾经在王骁手里得到过好处的凯达集团股东。

“总裁，我也觉得您提出的裁员方案欠妥。”

“总裁，请您三思而行。”

“总裁，王总监这样的能人要是请离了公司，那可是一大损失啊！”

“总裁，恕我直言，您这个方案，未免太具有针对性了。”

“总裁，五十岁就强行迫使提前退休，这根本就没有道理可讲嘛！”

……

那一小部分人一口一个“总裁”叫的欢闹，岳灵婉心中底气也就此被消弭的差不多了。

好在她的身边，有一个任谁也“折腾”不了的男人。