赵乙年放下手中材料，看向走到沙前坐下的楚渔问道：“又要开什么会？”

楚渔拿保温壶倒了杯热水，边吹气边回道：“当然是有重要的事情。”

“行，我这就通知他们，哦，对了，上次你给我的配方我已经搞定了。”赵乙年知会楚渔一声，同时用电脑开始向炎黄集团各大管理人员布参会指示。

楚渔喝了口水，问道：“已经去相关部门完成检测了？”

正在敲打键盘的赵乙年抽空看了楚渔一眼，点头应道：“各项指标全部合格，随时可以投入生产，但是在开始生产之前，还有些问题需要解决。”

“通知完开会的事以后，你尽快把有问题的地方整理一下，待会在会议上提出来，大家一起想办法解决。”

话毕，楚渔靠在沙上合起了眼，他需要短暂的安静，来捋清后面的会议思路。

……

十五分钟后，炎黄集团会议室内。

参会人员一个没多，也一个没少。

总裁赵乙年、总裁岳灵婉、人力资源部总监薛晴、财务部总监唐修杰、营销部总监李玉玲、以及研部部长樊经纬。

楚渔坐在董事长的专属座位上，目光扫过在场众人，最终扭头看向薛晴道：“薛总监，高级管理人员这么难招么？”

回答楚渔的问题之前，薛晴先看了看赵乙年和岳灵婉。“最近其实是有那么两个不错的人选，但赵总和岳总对他们似乎不是特别满意。”

“哦？”楚渔轻疑一声，等待赵乙年和岳灵婉给出理由。多少了解一些岳灵婉脾气的赵乙年十分自觉，主动担当起“代表”的角色，向楚渔出言解释道：“那两个人面试的职位分别是营销部副总监和行政部总监，前者跳槽频率过高

、稳定性差，后者策划能力弱，连我这个非专业人员出的题目都无法完美完成。”

听完赵乙年的解释，楚渔又将征询的目光投到岳灵婉脸上，后者微微点头，算是认可了赵乙年的说词。

“好吧。”楚渔无奈的耸了耸肩。“高层管理人员聘用一事，的确要慎重一些，那么在相关人才引进公司之前，就得麻烦在座诸位多多费心劳力了。”

“热场”结束，楚渔话锋一转道：“玉玲，最近丑小鸭的销售情况如何？”

李玉玲正襟危坐，迎上楚渔目光道：“丑小鸭在相应化妆品细分市场内仍然是供不应求，每次在官网及分销站点投入新货以后，几乎用不了一天的时间就会全部卖光。”

“库存情况呢？”

“目前能够投入市场的产品还剩十万件。”

“明天全部投出去。”

“好的。”

和李玉玲对话结束，楚渔又将问向唐修杰道：“修杰，截止到目前为止，丑小鸭给炎黄集团带来多少数额的利润了？还有，公司现在能够随时调用的资金有多少？”

唐修杰习惯性的推了推他那黑色圆框眼镜，身为炎黄集团财务总监，没有人比他更加了解公司的财务状况。“每件丑小鸭的成本约为三百元，这里的成本只是原料购入，不包括人工费用、销售费用、固定资产折旧等，我们每件产品售价两千元，目前已售五十万件，粗略计算的话