电话是刘芳打来的。

“刘书记，晚上好。”

胡斐对着话筒呵呵一笑。

“胡部长，你还真是心大呀，这个时候居然还能笑得出来。”

话筒里响起刘芳的感慨声，“难道你认为图昌县的改革试点找不出任何毛病了，老周今天都已经杀上门去了。”

“怎么可能找不到任何毛病？”

胡斐摇摇头，“既然是改革试点，就是要把各种问题暴露出来，然后在后续的工作中加以纠正嘛。”

“要不然的话，还搞什么改革试点，直接推行不就完了嘛。”

“那你就不担心他揪住其中的一些问题加以扩大化，甚至妖魔化，然后把改革折腾黄了？”

刘芳的叹息声响起，“我跟你说，这种可能还真是有的。而且，这改革试点也等于动了一部分人的奶酪，他们巴不得改革黄了呢。”

“偏偏这一部分人手里也是有权力的，他们要是在暗中使点坏，就能让改革试点工作寸步难行啊。”

“是的，你说得很对，这种可能性很大。”

胡斐笑了，“不过，现在看来图昌县的试点工作进展很顺利呀，也没听说有什么不合适的啊。”

“同志哥，那是因为人家大老板还没话呢。”

话筒里一声叹息传来，“下面的人都在等大老板表态呢，否则的话，他们谁敢跟你这个省委组织部长对着干，至少得有个够份量的大佬话吧。”

胡斐默然了，刘芳分析得很中肯，找不到话来反驳了。

抛开周永祥的态度不说，难道省长王超就会支持自己的组织人事改革了，这是绝对不可能的。

组织人事改革之后，官员们的升迁就要看他们的人品，政绩，工作思路，在群众心中的声望等等，而不是常委会上的大佬们的意见了。

而各级政府又是地方建设展的绝对主力军，作为省长王超当然是希望能够把他中意的人放在关键的位子上，去执行他的展理念了。

总之，王超也绝对不会真心支持组织人事改革。

另外，省委副书记赵琨支持自己的可能性也不大。

别看赵琨跟周永祥斗起来了，但是，到了这种关键时候赵琨说不定就会摒弃前嫌，跟周永祥一起反对。

尤其是赵琨不仅仅是省委副书记，他还兼任了申阳市委书记，组织人事改革会极大地破坏他市委一把手的权威。

这么一算下来，自己这组织人事改革要推进是真的很难很难呀。

除非是自上而下的那种强势推行。

不过，这几乎是不可能的。

不让最高层看到这改革的必要性，和成绩，他们也绝对不会下决心推行，这样一来，问题又回到了起始点，改革试点要取得成绩才行。

当然了，这些问题早在决心推行组织人事改革的时候，胡斐就已经预料到了的。

而且，从章清明和赵玮的工作汇报来看，试点还是取得了很大进展，也很受到基层干部们的欢迎的。

虽然说肯定会存在一些问题，但是，这就是改革试点的必要性呀，就是为了在以后推行的时候，少走弯路啊。

不过，谁能理解自己的一番苦心，恐怕都会觉得自己是为了政绩，是为了出风头吧，周永祥，王超，赵琨等等哪一个都是这么想的。

恐怕连刘芳的心里多多少少也会有一些这样的怀疑吧。