“那你觉得，应该用什么标准呢？”忽然感觉我自己问得太直接了，我又加上了一句：“我是想和你统一标准了。”

麦乔认真说道：“当一个应聘者出现在你的面前的时候，你要想，如果我是客户，我是否能够接受他。检查应聘者的内容包括，衣着，谈吐，抱负，处理销售中的具体问题。采取的方式，技巧是否合理。如果以上这些，都觉得不错的话，再看看他的形象上佳，就可以考虑要了。”

我点点头，很认同他的想法，我又问道：“你觉得做销售的话，是要女的好，还是男的好呢？”

麦乔的表情松弛了一些，说道：“有时候，女性有独特的优势。女性销售员，尤其是漂亮的，比较受欢迎，成功率比男销售员更高。可她们签的单子，往往都是一些不大的订单，属于交易式的销售。因为，交易式的小额销售的成功要点是更多的商谈时间和拜访次数。那些客户，总愿意见到漂亮的女销售员，而且一谈，就是很长的时间。如果一个聪明而又漂亮的女销售员，该做的，是把握火候，适时成交，不能让客户拖延了时间。”

我笑着说道：“哈哈，听你的分析，很有意思呢。”

麦总问：“你那大通销售团队，到底怎么样了，有什么进展了？”

我说道：“正在和杨如玉研究，也正在和他们暗度陈仓。”

“你需要加快速度了。”麦总加重语气。

“是，麦总。”

出了麦乔的办公室，回到了我自己的办公室，我拿着抽屉的手机出来看看，有一条新短信。我一看，是大通公司于楠给我的短信，短信上说，打电话给我我不接，估计我在忙，特短信告诉我，他已经让秘书把款汇进我的账号中，希望我早点去上海开拓业务。

我查了一下我的账号，确实有钱进来了，我冷冷笑了笑，于楠，大通，宫心，严成。既然你们无情我也无义了。你觉得玩死我，还能让我傻乎乎为你们卖命？这点让我去上海开办事处的钱，就当成是我的离职补偿费吧，反正那是在合同里签订了的。可是，为了不激起冲突，我开始想应付的办法了。我给了于楠回复了一条短信：款已经收到，立马动身去上海。

回到家，魔女煮好了饭菜，我想到了林霸天的话，林霸天绝不会是那么轻易言弃的人，我不知道他到底会是想出什么办法来对付我，以逼我就范。

吃着吃着，我问魔女道：“林夕，你最近还经常去你父母那儿吃饭么？”

“嗯，很少，都在忙着。”林夕端起饮料喝了一口，说道。

我问：“那你父亲有没有说我们两个不合适的话？”

“他们一直都在说。”魔女说着，停顿了。

我问：“还说了什么？”

“他们说。，特别是我爸爸，说你不是他心目中的女婿。他希望的女婿，应该是在商场中如鱼得水，对他们两个老人家，对全家族都很好的男人。我爸爸主要是说不太喜欢你的能力。”

我看着她结结巴巴的，不高兴道：“有什么你就直说嘛。什么时候你也这么结结巴巴的？”

魔女一直都是人家问什么都直接说出心里话的人。

魔女放下饮料杯子说道：“说你EQ和IQ都不够高，让我跟你分手，生怕下一代继承不了我们林家的优良经商传统，撑不起这个家族，撑不起这个企业。”

听后，我不再说话，低着头扒着饭，魔女抓住我拿着筷子的手：“我就知道我说出来了，你一定会不好受。可我。算了。小洛，他们是他们，我是我，你是和我在一起，不是和他们。你说是吗？”

“嗯嗯嗯。”我重重点着头。

她看到我这么个态度，眼泪哗哗就流了下来：“我知道我爸爸妈妈一定还会和你说什么了，可能还说给你钱和我分手，可能也会威胁过你，可能还利用其他的办法来拆开我们。可你不是答应过我，此生此世，不离不弃吗？你不爱我了吗？”

“不。我当然爱你。”我急忙说道。

“既然如此，那你为何难过？我为谁而活？你又为谁而活？何必在乎他们怎么做呢？我们只好好在一起，行么？我多想忍心一走了之，和你远走高飞，放下这里的一切，不再让你工作受累了还要在生活中受罪。可我实在放不下父亲的企业。”魔女哭着说。

我走过去，一下子搂紧了林夕，亲着她的额头，嘴唇滑下去，放在了林夕温软的唇上。她不再哭泣，我抱得很紧，我说：“我们都不该想太多，我知道我们面前的困难太多，可越是想就越是烦恼，我也不想，你也不想，好吗？”

上午，天空中盖着厚厚的云，空气的湿度很大，让人感觉喘气都有一些费力，又是一个桑拿天。我送了魔女去上班，至始至终，我和她也不再谈过彼此面临的困难，实则，看到她的表情，我就该知道，她也不容易，她当然也知道我不容易。可我们尊重我们的协议：不谈工作。

曾经看过一则故事，让我很难忘。美国的一个家庭，一对夫妻，有三个孩子，夫妻两都在外面工作，很辛苦，因为要养家。可他们保证，回到家不能把悲伤的情绪带给孩子，带给自己的家庭。于是，他们夫妻两在门口种了一棵树，他们告诉对方，进家门前，摸一摸这棵树，把悲伤烦恼暂时挂在树上，进家门后，对孩子们要微笑，微笑。第二天出去上班，再摸一摸这棵树，把悲伤烦恼带走，可是，第二天他们出门，摸了这棵树，他们现，已经没有昨晚进门之前的那么烦恼了。

我希望我和林夕，每天陪伴我们的，总是无尽的开心和快乐。烦恼和问题是组成生活的最重要因素，可是，我们的心态好，那么，烦恼给我们带来的困扰，永远没有那么具有攻击性。

好些天没有去LIJ，可我此时的心，全放在永恩这边，我要在永恩这边做出一点成绩再说。

麦乔又找了我，见到我马上说道：“殷然，客户的需要，需要靠销售员引导，有时候，甚至还要教育客户。可是现在，我们的销售员，销售技巧非常的差劲。不能引导客户和挖掘客户需求，业绩怎么可能好得起来呢？“

我同意麦乔说说的，销售员的技巧不够。可是，我现，永恩公司的有一些产品，确实比不过同行，但我也知道跟麦乔理论这个事情没有好结果，所以我的语气变得软了一些：“麦总，可是我应该如何配合你实现你说的目标呢？“

“招聘新的好的，炒掉差的，培训现有的。这三件事，是你眼下的要务。”麦乔对我说道。

听到炒掉这个词儿，我心里想着部门里那几个销售员，心里很不是舒服。我硬着头皮说道：“麦总，你也知道，大家现在都很恐惧了，我想。最好不要再炒掉谁了。”

“那你的那个团队呢？而且，你答应我你要招聘。人手够了吗？”麦乔问我道。

“招聘到了，就算过来了，可是。麦总，不可能那么快就出业绩的啊。”我说道。

麦总有点不耐烦，说道：“你是不是觉得按我的策划来做是不可能实现的？”

我一时间，不知道怎么回答，我被压得喘不过气来，他给了我那么短的时间。我想了想，还是服软了。