第2399章以老带新

本來工人们一个个都骂爹骂娘的骂新來的这个领导不通人情,但是当买断政策推出以后,之前很多骂骂咧咧的说要离开这个厂子的人竟然都不敢在猖狂了。

倒不是真的因为他们对这个场子有感情不想离开,而是因为,要是把自己买断了的话,自己确实可以拿着未來知道八十岁的钱离开,可是,如果十几年,二十几年之后,物价飞涨,或者说,这个津滨一汽要是又起死回生了,自己还不就亏大了。

说白了还都是为了个人的利益,不过,有些工人,也叶少枫是实在不能留了,吩咐下面的的人,每个厂房,每个车间,甚至是每个工作组,开战不记名投票,每个工作组,都要投票产生出两名消极怠工的员工,被跳出來的这两名员工,的票最多的那个直接强行买断,另外一个,给他一个月的试用期,并且工资退回到上一年的标准,当然了,如果这个人不想这样的话,也可以直接申请买断离开。

叶少枫这招可是真够狠的,让这西之前还紧密的团结在老徐老梁手底下的工人们开始自相残杀。

在利益面前,所有人都会股权自己,之前的关系再好,当你旁边的人触及到你的利益的时候,也肯定是要以自己为主,因为都到了这个时候了,你要是不出手去攻击别人,那别人就会來攻击你。

由于是不记名投票,而且监管非常严格,是突然开始进行投票的,这些工人都沒有心理准备,更不会有之前商量一起冤枉好人的情景。

投票进展的相对顺利,只有个别车间的工人决绝投票,对于这些人,叶少枫的处理办法更是简单,既然你们不想投票,那就是根本就不服从厂子里的规章制度,不服从场子的领导,对于你们这种不服从上级指令的员工,是属于严重违纪行为,连买断的机会都不给你们,直接开除,一下子开除了三个生产线的工人之后,这个场子彻底停产了。

叶少枫一上台之后,这几次大刀阔斧的争风运动下手实在是太狠,弄的现在厂子都停产了,而且人心惶惶的,很多厂子里的老领导都对叶少枫这样的做法有意见了。

不过,他们有一件也沒有用,毕竟,现在厂子是私有化,是郁郁叶少枫的了,而且,厂子里的一切决定,都有董事会來决定,董事会里的人,都是给这个厂子投资的人,都是叶少枫以及叶少枫的那些朋友和兄弟。

他们这些老领导,以前是领导,但是现在,基本上就是给这个企业打工的,等于是高层的管理者,但是,沒有决策权,沒有话语权。

叶少枫上任之后,也就是开过两次董事会,以前的老领导,基本上都不让参与,只挑几个影响力比较大的,他们去了董事会之后,也只是列席旁听,有言权,但是沒有投票权和去决策权。